Утверждено
президиумом Совета ПРОФДОНЖЕЛ
пр. 11 от 29.03.2017 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о профсоюзном обучении в ПРОФДОНЖЕЛ
ВВЕДЕНИЕ
Общественно-политические и социально-экономические условия, в которых мы живем, постоянно меняются. Это, прежде всего, преобразование в обществе, государственном строе, деятельности социальных институтов и т.д. Все это требует усиления работы профсоюзных органов по защите прав и интересов членов профсоюза. Чтобы успешно справляться с быстрыми переменами, нужны знания, и только те профсоюзные работники и активисты, которые смогут пополнять и обновлять свои знания, будут иметь возможность развивать свою профсоюзную организацию и профсоюзное движение в целом. Поэтому обучение является стратегическим и приоритетным направлением деятельности профсоюза.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОГО ОБУЧЕНИЯ
Цель:
формирование знаний и навыков профсоюзной работы у профсоюзных кадров и актива, содействие эффективному обеспечению представительства и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, информирование профсоюзных активистов, членов профсоюза о деятельности профсоюза, формирования осознанного профсоюзного членства и активного участия в профсоюзном движении.
Задачи:
- разработка и совершенствование нормативно-правовой и методической базы профсоюзного обучения, работы с кадровым резервом и с молодыми профсоюзными лидерами и активистами;
- формирование у профсоюзных кадров и актива мотивации для постоянного пополнения и расширения необходимых знаний, умений и навыков;
- создание условий для непрерывного образования;
- разработка рекомендаций для дальнейшего совершенствования профсоюзного обучения.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ОБУЧЕНИЯ:
- председатели (заместители председателей) профсоюзных организаций;
- председатели ревизионных комиссий;
- председатели постоянных и временных комиссий;
- профгрупорги;
- профсоюзные работники и активисты;
- председатели молодежных советов;
- члены кадрового резерва.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ УРОВНИ ПРОФСОЮЗНОГО ОБУЧЕНИЯ
Профсоюзное обучение квалифицируется по следующим уровням:
- начальное образование – проводится для впервые избранных председателей профсоюзных организаций, профгрупоргов, председателей ревизионных комиссий, председателей постоянных и временных комиссий профорганов, председателей молодежных советов, членов кадрового резерва и активистов;
- повышение квалификации – проводится для действующих председателей (заместителей председателей) профсоюзных организаций, профгрупоргов, ревизионных комиссий, молодежных советов, профсоюзных работников.
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Семинарские и практические занятия с использованием активных методов преподавания, информационные дни, групповые дискуссии, «круглые столы», обмен опытом.
Семинар – одна из форм обучения, в которой теория опирается на практику; суть проведения семинаров заключается в том, что после прослушивания лекционного материала проводятся практические занятия, во время которых участники могут обменяться мнениями, опытом работы, попрактиковаться в использовании полученных знаний (обучение организуют/проводят руководители и специалисты Совета ПРОФДОНЖЕЛ, сторонние лекторы не реже 1 раза в год по основным направлениям деятельности ПРОФДОНЖЕЛ).
Информационный день – метод оперативного донесения информации о профсоюзной деятельности до широких масс.
Для проведения информационных дней могут использоваться лекции, презентации, видео и аудио материалы, печатные издания и др.
Информационные дни по актуальным вопросам профсоюзной деятельности, определенным направлениям работы могут проводить руководители и специалисты Совета ПРОФДОНЖЕЛ, председатели первичных организаций ПРОФДОНЖЕЛ, профактивисты, представители работодателя (не реже 1 раза в месяц).
Круглый стол – метод активного обучения, позволяющий закрепить полученные ранее знания, восполнить недостающую информацию, сформировать умения решать проблемы, укрепить позиции. Характерной чертой «круглого стола» является сочетание тематической дискуссии с групповой консультацией
Самообразование и саморазвитие – метод самостоятельного получения соответствующих знаний и повышения квалификации.
Профсоюзным органам всех уровней рекомендуется содействовать инициативным и заинтересованным профсоюзным лидерам и активистам, предоставляя широкую информацию о «Профсоюзном вестнике» ПРОФДОНЖЕЛ, официальном веб-сайте, методических и нормативных изданиях Федерации профсоюзов Донецкой Народной Республики.
Необходимо поощрять профсоюзных лидеров и активистов, которые занимаются самообразованием. Привлекать их к проведению информационных дней, семинаров, давать временные поручения, включать в списки профсоюзного резерва и лоббировать их включение в списки кандидатов во время выборов профсоюзных органов.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
- Основные направления деятельности ПРОФДОНЖЕЛ, права и обязанности членских организаций.
- Мотивация профсоюзного членства.
- Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации.
- Информационная деятельность профсоюза.
- Изучение нормативно-правовой деятельности ПРОФДОНЖЕЛ и методов его работы в обеспечении контроля над исполнением трудового законодательства.
- Трудовой кодекс.
- Оплата и нормирование труда.
- Коллективный договор, его содержание и структура, законодательная база.
- Организация финансовой работы профсоюзного комитета.
- Планирование сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета.
- Новое в законодательстве о налогообложении физических лиц.
- Составление бухгалтерских документов.
- Порядок удержания членских взносов.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением работодателем законодательства об охране труда.
- Производственный травматизм и профзаболевания. Порядок расследования и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- Вопросы охраны труда в Коллективном договоре.
- Деятельность профсоюзной организации в области реализации молодежной политики.
Предлагаемая форма учебного плана:
№ п/п | Наимено- вание темы обучения | Форма обучения (информа ционный день, семинар, «круглый стол» и др.) | Кол-во часов | Дата прове- дения | Место прове- дения | Ответ- ствен- ный |
1 | ||||||
2 | ||||||
… | ||||||
ИТОГО: |
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ
Профсоюзные органы всех уровней при планировании работы в соответствии с постановлением президиума Совета профсоюза от 15.12.2016 г. пр. 9 «Об утверждении положения о планировании работы в ПРОФДОНЖЕЛ» предусматривают в планах работы отдельный раздел «Обучение профсоюзных кадров и актива» и формируют его в соответствии с этим положением.
Финансирование обучения осуществляется из средств профбюджета согласно утверждаемой смете.