КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

Учитывая многочисленные изменения и дополнения в обязательства Коллективного договора дороги, внесенные за период с 15 марта 2017 г. по 30 октября 2018 г., готовится к выпуску действующий Коллективный договор в новой редакции. С 1 ноября 2018 г. в договоре изменены нумерация пунктов и приложений.

В каждое обособленное подразделение будет направлено не менее 3-х экземпляров документа.

С новой редакцией Коллективного договора, действующей с 1 ноября 2018 г., также можно ознакомиться через ссылку КД (новая редакция).

РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ

30 октября 2018 г. совместными постановлениями руководства дороги и президиума Совета ПРОФДОНЖЕЛ приняты изменения и дополнения в Коллективный договор, улучшающие трудовые и социальные интересы работников дороги:

— увеличена продолжительность отпуска работникам, которые имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, до 7 дней;

— дополнен перечень работников, которым выплачивается компенсация за расходы, связанные с разъездным характером работы;

— внесен ряд изменений в Положение о порядке применения системы оплаты труда работников, занятых на работах по текущему содержанию пути, искусственных сооружений и земляного полотна на железной дороге, улучшающих трудовые интересы работников;

— дополнен перечень профессий работников, которые заняты на работах непосредственно связанных с движением поездов и которые постоянно выполняются на открытом воздухе;

— расширен перечень профессий работников, на которых распространяется Положение о порядке и условиях организации дежурства работников ГП «Донецкая железная дорога;

— внесено дополнение в приложение № 20 «Перечень профессий и должностей работников дороги, занятых на работах с вредными условиями труда, работа на которых даёт право на сокращенную рабочую неделю»;

(совм. пост. от 30.10.2018 г.)

— внесено изменение в пункт 3.10, которым предусмотрено, что средняя заработная плата для всех видов начислений (кроме выплат по социальному страхованию) не может быть ниже последнего должностного оклада или тарифной ставки с учётом постоянных доплат и надбавок.

(совм. пост. от 30.10.2018 г.)