ПРОДЛЕНО ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Действующий коллективный договор сбалансированно и взвешенно учитывает как задачи стабильного функционирования железной дороги, так и социально-экономические интересы работников.

С целью социальной защищенности работников магистрали руководство дороги и президиум  Совета ПРОФДОНЖЕЛ совместным постановлением продлили срок действия Коллективного договора между руководством ГП «Донецкая железная дорога» и Советом Профессионального союза работников Донецкой железной дороги на 2019 год с учётом внесенных в него изменений и дополнений.

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ТРЕБУЕТ ДОРАБОТКИ

В Совет Профсоюза работников Донецкой железной дороги поступают обращения от первичных профсоюзных организаций в связи с уменьшением доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда по ряду рабочих мест  после проведенной аттестации. Уменьшение произошло после изменения нормативных документов, регламентирующих порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проблемный вопрос был поднят в ходе совещания по вопросам охраны труда в Федерации профсоюзов республики с участием представителя Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР. В результате Федерация направила письмо в Министерство труда и социальной политики с просьбой о рассмотрении возможности внесения дополнительного пункта в Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, который даст право министерствам и ведомствам по согласованию с профсоюзами утверждать отраслевые положения, в которых смогут учитываться дополнительные факторы, наиболее полно отражающие специфику работ, выполняемых в отрасли.

ВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПОД КОНТРОЛЕМ

На очередном заседании президиума Совета ПРОФДОНЖЕЛ  рассмотрено положение с выполнением законодательства о труде в обособленных подразделениях службы сигнализации и связи.

Участники заседания были проинформированы главным правовым инспектором труда о результатах проведенных проверок и выявленных нарушениях: ошибки при заключении и оформлении трудовых договоров; оформлении трудовых книжек; не соблюдение льгот и гарантий, установленных дорожным коллективным договором; неполный учет и оплата рабочего времени при устранении повреждений устройств СЦБ и связи; неверная компенсация сверхурочной работы и работы в выходные дни и др.

Принятым постановлением внесены предложения по устранению выявленных нарушений, налаживанию эффективной профилактической работы по их предупреждению в дальнейшем.