Основные направления деятельности ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ДОНЕЦКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ на период 2020-2025 гг.

В течение срока уставной деятельности  (2015 — 2019 гг.) Советом Профессионального союза работников Донецкой железной дороги реализовывались основные направления деятельности, определенные Учредительной Конференцией. В то же время существующая ситуация экономике  Республики  не позволяет железнодорожникам в полной мере реализовать свой производственный потенциал.

Продолжая работу по совершенствованию деятельности профсоюзных органов,   учитывая предыдущий  опыт работы, Cовет Профсоюза работников Донецкой железной дороги ставит целью Основных направлений деятельности определение в новых экономических, социальных и политических условиях стиля, форм и методов действий на период полномочий профсоюзных органов по повышению уровня защиты конституционных прав работников, совершенствованию внутрисоюзных отношений, усилению влияния профсоюзных органов на формирование гражданской позиции членов профсоюза, укреплению позиции профсоюзных организаций в отношениях с другими профсоюзами.

Обладая необходимыми правами и полномочиями профсоюзных органов в решении уставных целей и задач, Совет профсоюза работников Донецкой железной дороги на предстоящий период 2020-2025 г.г.   определяет следующие Основные направления деятельности Профсоюза работников Донецкой железной дороги:

 

  1. В сфере социальной и экономической защиты

 

  1. Взаимодействие в рамках социального диалога с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями по вопросам защиты экономических, социальных, трудовых прав и интересов членов профсоюзов.
  2. Заключение отраслевых и других соглашений, расширение сфер их влияния. Развитие всех форм социального диалога.
  3. Участие в разработке законов и иных нормативно-правовых актов, государственных программ по вопросам труда и социальной защиты населения. Подготовка профсоюзных предложений по определению органами власти основных государственных социальных стандартов и гарантий.
  4. Взаимодействие с объединениями профсоюзов других государств по вопросам обмена опытом в сфере социально-экономической защиты трудящихся.
  5. Содействие созданию справедливых и прозрачных систем заработной платы, межотраслевых и межквалификационных соотношений в оплате труда. Принятие всех возможных мер по обеспечению своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам – членам профсоюза.
  6. Выработка новых форм и механизмов социальной поддержки членов отраслевого профсоюза, способствовать рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов дороги, профбюджета профсоюзной организации, обеспечивающих реализацию этой поддержки;
  7. Содействие организации и проведению оздоровления членов профсоюза и их детей.
  8. Взаимодействие с хозяйственными органами в вопросах финансирования для организации культурно-массовой и оздоровительной работы членов профсоюза и членов их семей.
  9. Участие в разработке мероприятий по созданию условий для лечения, реабилитации, оздоровления членов профсоюза и членов их семей.

 

  1. В сфере правовой защиты членов профсоюзов
  2. Использование всех форм участия профсоюза в законотворческой и нормотворческой деятельности. Участие в подготовке проектов законов.
  3. Оказание бесплатной правовой помощи членам профсоюза, в том числе в вопросах индивидуальных трудовых споров, оказание практической помощи первичным профсоюзным организациям по правовым вопросам, связанным с их деятельностью, осуществление представительства в судах по защите прав и интересов членов профсоюзов.
  4. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Взаимодействие с Федерацией профсоюзов, органами государственного надзора и контроля в сфере социально-трудовых отношений, социальной защиты.
  5. Проведение обучения профсоюзного актива по правовым вопросам, оказывать помощь, консультировать, предоставлять правовую поддержку членам профсоюза.

 

  1. В сфере занятости населения

 

  1. Сохранение трудовых коллективов, инициирование возвратного приема на работу лиц, высвобожденных в связи с неблагоприятными и опасными условиями работы предприятия, учреждений, организаций, уволенных в связи с необходимостью выезда из зоны конфликта. Непосредственное участие в разработке мер, направленных на предупреждение увольнений, смягчение последствий массового высвобождения работников.
  2. Выявление случаев теневой и нестандартной занятости. Выработка мер, направленных на легализацию трудовой занятости и недопущение форм занятости, не предусмотренных действующим трудовым законодательством и законодательством о занятости населения.

 

  1. В сфере охраны труда и здоровья
  2. Участие совместно с Федерацией профсоюзов с органами государственной власти в формировании основ законодательства и нормативно-правовых актов по охране труда и здоровья работников.
  3. Организация взаимодействия со стороной социального диалога в осуществлении контроля по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся.

3 Непосредственное участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий. Борьба с сокрытием работодателями случаев производственного травматизма, профзаболеваний.

  1. Требование создания безопасных условий труда для каждого работника, сокращения объемов тяжелого ручного труда, в т.ч. для женщин, снижения опасных и вредных выбросов в окружающую среду;
  2. Требование повышения профессионального уровня работников, в т.ч. по вопросам охраны труда с учетом современных средств и методов обучения.
  3. Требование принятия мер по устранению причин, порождающих производственный травматизм, профессиональные заболевания работников.
  4. Участие в аттестации рабочих мест по условиям труда, требовать устранения или снижения на рабочих местах уровня вредных и опасных производственных факторов, соблюдения экологических требований.
  5. Требование предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
  6. Требование обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с санитарными нормами и правилами, улучшения содержания существующих бытовых помещений;
  7. Принятие мер по своевременному бесплатному обеспечению работников качественной спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты.
  8. Активизация работы общественности по соблюдению технологических условий, трудовой дисциплины и охраны труда в структурных подразделениях, создавать в трудовых коллективах нетерпимую обстановку по отношению к нарушителям трудовой и производственной дисциплины.

 

  1. В сфере развития социального партнерства
  2. Проведение активной социально-экономической работы по защите прав и интересов членов профсоюза и других работников на принципах равноправного социального партнерства, поиска взаимоприемлемых решений путем проведения переговоров и консультаций, осуществления иных форм социального партнерства.
  3. Участие в подготовке и принятии работодателями локальных нормативных актов по оплате труда, направляемых на усиление стимулирующей роли заработной платы.
  4. Участие в разработке мероприятий и программ по защите социально-трудовых прав и интересов работников.
  5. Требование получения работниками полной и достоверной информации об условиях их труда, разработки локальных нормативных актов в сфере труда, установлении социальных гарантий, компенсаций и льгот, в том числе профсоюзным работникам и членам выборных профсоюзных органов.
  6. Участие в формировании и защите проектов годовых финансовых планов, планов по труду.
  7. Требование при разработке отраслевого соглашения, дорожного коллективного договора включения в них мер по социальной поддержке неработающих пенсионеров, взаимодействие в решении этих вопросов с советами ветеранов.
  8. Осуществление постоянного взаимодействия с Федерацией профсоюзов, общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам социально-экономической защиты членов профсоюза, соблюдения прав и гарантий выборных органов Профсоюза работников Донецкой железной дороги.

 

  1. В области единой финансовой политики

 

  1. Осуществление постоянного контроля за порядком уплаты, поступления, учета, распределения членских профсоюзных взносов и за выполнением уставных финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими профсоюзными органами.
  2. Совершенствование централизованного бухгалтерского обслуживания профсоюзных организаций в условиях структурных преобразований.
  3. Развитие проекта по внедрению автоматизированной системы управления профсоюзным бюджетом и бухгалтерским учетом на базе единого программного обеспечения.
  4. Осуществление контроля за эффективным и целевым расходованием профсоюзного бюджета всех уровней.
  5. Повышение организованности и укрепление исполнительской дисциплины в вопросах финансового обеспечения уставной деятельности.
  6. Повышение роли и координация деятельности контрольно-ревизионных комиссий всех уровней в реализации единой финансовой политики.

 

 

       7._ В сфере молодежной политики

 

  1. Социально-экономическая защита молодежи и привлечение молодых лидеров к активной профсоюзной деятельности.
  2. Поиск и внедрение новых форм и методов работы с молодежью.
  3. Взаимодействие молодежного совета с общественными организациями молодежных формирований, Министерством молодежи и спорта, Министерством культуры Донецкой Народной Республики по вопросам представительства и защиты экономических, социальных, трудовых прав и интересов молодых членов профсоюзов.
  4. Содействовие созданию условий для профессионального роста, формированию у молодых работников профессиональной гордости.
  5. Проведение работы по выявлению и своевременному решению насущных проблем молодых работников.
  6. Содействовие активизации деятельности молодежных советов Профсоюза работников Донецкой железной дороги всех уровней.

  

  1. В области культуры и спорта

 

  1. Развитие массовой физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни.
  2. Проведение на спортивной базе Физкультурно-спортивных клубов дороги отраслевых спартакиад по отдельным видам спорта, Молодежных спортивных спартакиад по отдельным видам спорта, спортивных соревнований профсоюзных активистов.
  3. Создание условий для духовного и нравственного развития членов профсоюза, привлекая их к занятиям в творческих коллективах художественной самодеятельности Домов науки и техники, участию в культурно-просветительских программах и мероприятиях.

 

 

   9._В  сфере организационного укрепления, совершенствования

форм и  методов  профсоюзной  работы, информационного  обеспечения

 

  1. Укрепление единства профсоюза, повышение эффективности действий профсоюзных органов на основе дальнейшего совершенствования организационной структуры, развития новых форм и методов работы, создания профсоюзных организаций во вновь организуемых или реорганизуемых хозяйственных структурах;
  2. Обеспечение и сохранение представительских полномочий профсоюза в условиях изменений в структуре и системе управления предприятий, учреждений и организаций.
  3. Реализация практических мер по усилению мотивации профсоюзного членства и привлечению в профсоюз новых членов.
  4. Совершенствование системы планирования профсоюзной работы во всех организационных звеньях ПРОФДОНЖЕЛ.
  5. Совершенствование системы контроля и ответственности за сроками и качеством исполнения решений, принимаемых выборными коллегиальными органами.
  6. Повышение эффективности формирования и использования кадрового резерва, содействие профессиональному росту профсоюзных лидеров из числа молодежи.
  7. Совершенствование системы профсоюзного образования на основе современных информационных технологий, обеспечение непрерывности и системности в обучении профсоюзных кадров и актива.
  8. Формирование при профсоюзных органах комиссий, советов, секций для организации и координации работы по наиболее актуальным задачам и инновационным проектам профсоюзной деятельности.

9 Расширение информационного поля на всех профсоюзных уровнях, информационное взаимодействие между членскими организациями и первичными звеньями, освещение практической деятельности выборных органов на информационном сайте,  страницах дорожной газеты «Железнодорожник Донбасса», газеты Федерации профсоюзов ДНР «Слово профсоюзов».

Комментарии закрыты